# 1. Vítimas falam sobre pessoas. Líderes falam sobre idéias.
# 2. Vítimas procrastinam em torno de seus objetivos. Líderes executam.
# 3. Vítimas gostam de assistir coisas (como televisão e jogos de vídeo). Líderes gostam de fazer as coisas.
# 4. Vítimas são distraídos. Líderes estão concentrados.
# 5. Vítimas abominam mudanças. Líderes adoram mudanças.
# 6. Vítimas leem o que todo mundo lê. Líderes leem o que poucos fazem.
# 7. Vítimas associar com outras vítimas. Os líderes passam a maior parte do seu tempo com superstars (e, assim, elevam drasticamente a sua produtividade e sucesso).
# 8. Vítimas são presos no passado. Líderes são inspirados pelo futuro.
# 9. Vítimas resistem projetos difíceis. Líderes procuram-nos.
# 10. Vítimas trabalhar na mediocridade. Líderes veem o trabalho como uma oportunidade para prosseguir.
# 11. Vítimas dão parte do seu tempo ao lazer. Líderes gastam uma tonelada de tempo na sua aprendizagem.
# 12. Vítimas puxam as pessoas para baixo (porque os faz sentir melhor). Líderes levantar os outros.
# 13. Vítimas são rudes. Os líderes são educados.
# 14. Vítimas praticam negatividade. Os líderes são excessivamente positivos.
º 15. Vítimas não podem esperar para se aposentar. Os líderes têm medo de se aposentar (por que se aposentar quando você está se divertindo muito construir algo importante, cada vez mais líderes e produzindo valor para o mundo?).
# 16. Vítimas perdem tempo. Líderes exploram tempo.
# 17. Vítimas conseguem as coisas para os aplausos. Líderes alcançá-los para o cumprimento.
# 18. Vítimas dormem até tarde. Líderes levantam cedo.
# 19. Vítimas veem o trabalho como um meio para pagar as contas. Líderes veem o trabalho como uma forma de mudar o mundo.
Fonte: ROBINSHARMA
